انتقال درون‌شرکتی ICT

یکی از روش‌های مهاجرت به کانادا، مهاجرت کاری است. در بخش مهاجرت کاری بررسی کردیم که هر متقاضی برای کار در کانادا به ورک پرمیت یا مجوز کار نیاز دارد. یکی از روش‌های دریافت ورک پرمیت برنامه‌ی جابه‌جایی بین‌المللی یا IMP بود. یکی از برنامه‌های زیرمجموعه‌ی IMP برنامه‌ی انتقال درون شرکتی یا ICT است.

ویزای کار ICT چیست؟

ICT مخفف Intra-Company Transfer و یک برنامه برای دریافت مجوز کار موقت است. این برنامه مختص شرکت‌هایی است که بین‌المللی هستند و در کانادا نیز شعبه با دفتری تاسیس کرده‌اند. کارمندانی که در این شرکت‌ها مشغول به کار هستند در صورتی که واجد شرایط باشند و برای توسعه‌ی کسب و کار دفتر کانادایی مهم و تاثیرگذار باشند، می‌توانند بدون داشتن LMIA و از طریق برنامه‌ی انتقال درون شرکتی مجور کار کانادایی دریافت کنند و در کانادا مشغول به کار شوند.

شرایط دریافت ICT چیست؟

برای اینکه فردی بتواند بدون داشتن LMIA و از طریق برنامه‌ی ICT مجور کار بگیرد، هم فرد متقاضی و هم شرکتی که فرد متقاضی در آن مشغول است باید پیش‌نیاز‌هایی داشته باشند:

شرایط کلی فرد متقاضی

1. در یکی از دفاتر، شعبه‌ها یا زیرمجموعه‌های یک شرکت بین‌المللی که در کانادا نیز دفتر دارد، کار کند؛
2. شرکتی که در کانادا قرار است به آن منتقل شود واجد شرایطی باشد که در ادامه بیان می‌شود؛
3. فرد متقاضی باید در شرکت مبدا در یکی از موقعیت‌های شغلی زیر مشغول به کار باشد:
   1. مدیر اجرایی (Executive)
   2. مدیر ارشد (Senior Manager)
   3. نیروی متخصص
4. حداقل سابقه‌ی یک سال کار تمام‌وقت در سه سال گذشته در شرکت را داشته باشد.

منظور از مدیر اجرایی:

1. مدیریت تمام یا بخشی از مجموعه را به عهده داشته؛
2. در تعیین اهداف و سیاست‌های شرکت نقش داشته؛
3. فقط سهام‌داران، هیئت مدیره یا مدیران ارشد رده‌ی بالا روی کار او نظارت کلی داشتند.

منظور از مدیر ارشد:

1. مدیرت زیرمجموعه یا بخشی از شرکت را به عهده داشته؛
2. روی کار سایر کارمندان یا متخصصان در مجموعه یا زیرمجموعه‌های شرکت نظارت داشته؛
3. امکان استخدام یا اخراج نیرو‌ها را داشته.

منظور از نیروی متخصص:

1. دانش تخصصی در زمینه‌ی تولیدات یا خدمات شرکت داشته باشد؛
2. دانش و تخصصی بالایی در زمینه‌ی فرآیند‌های سازمان داشته باشد.

مجوز کار صادر شده در این برنامه برای افرادی است که در این سه گروه قرار می‌گیرند. همچنین فرد متقاضی باید اثبات کند که عنوان شغلی او در کانادا هم در یکی از همین سه حوزه است. روند دریافت مجور کار برای هر سه گروه نیز یکسان است.

شرایط کلی برای شرکت در ICT

1. 1- شرکتی که در کاناداست و شرکتی که در خارج کاناداست باید یکی از روابط زیر را باهم داشته باشند:
   1. – دفتر مادر
   2. – زیرمجموعه
   3. – شعبه
   4. – به هم وابسته و مرتبط باشند
2. 2- هر دو شرکت باید مشغول به کار باشند. به عبارت دیگر هردو شرکت باید به‌صورت مداوم و مستمر درحال تولید محصول یا ارائه‌ی خدمت باشند؛
3. 3- شرکت مبدا باید حداقل 12 ماه ( اما حالت ایده‌آل بیش از سه سال است) سابقه‌ی کار داشته باشد؛
4. 4- شرکت مبدا از نظر مالی مشکلی نداشته باشد و توانایی مالی اداره‌ی پروژه‌‌ها و تامین نیروهایش در کانادا را داشته باشد؛
5. 5- محل و نشانی دفتر کار کانادایی باید مشخص باشد، اما چنانچه در موارد خاص مانند استارتاپ‌ها هنوز نشانی دفتر مشخص نیست، شرکت می‌تواند نشانی دیگری را معرفی کند؛
6. 6- شرکت باید یک بیزینس پلن واقع‌بینانه و قابل دفاع که قرار است در کانادا اجرا کند را، ارائه دهد؛
7. 7- اگر شرکت بخواهد مدیران بلندپایه (مدیران ارشد یا اجرایی) خود را به کانادا منتقل کند باید اثبات کند که مقیاس شرکت و پروژه‌هایش در کانادا درحدی بزرگ است که نیازمند حضور مدیران اجرایی یا ارشد است.
8. 8- اگر شرکت بخواهد نیروی متخصص‌اش را به کانادا منتقل کند باید ثابت کند که:
   1. – فرد متخصص در بیزینس کانادا نقش دارد؛
   2. – فعالیت‌های فرد متخصص زیرنظر مدیر کانادایی انجام می‌شد.

مدت اعتبار مجوز کار ICT

مدت اعتبار مجوز کار انتقال درون شرکتی یا ICT یک سال است، اما امکان تمدید آن وجود دارد. برای تمدید این مجوز کار متقاضی باید ثابت کند که:

1. روابط میان شرکت مبدا (دفتر خارج از کانادا) و مقصد (دفتر داخل کانادا) معتبر است؛
2. دفتر کانادا در یک سال گذشته مشغول به تولید محصول یا ارائه خدمتی بوده است؛
3. دفتر کانادا نیرو‌های خود را تامین کرده است.

مدارک مورد نیاز برای ویزای ICT:

1. مدرکی که اثبات کند کارمند غیرکانادایی در یک شرکت بین‌المللی در خارج از کانادا مشغول به کار است و قرار است به دفتر مادر، شعبه، زیرمجموعه یا یکی از شرکت‌های وابسته به شرکت مبدا که در کانادا قرار دارد، منتقل شود؛
2. فیش حقوقی یا قراردادی که نشان دهد کارمند متقاضی انتقال، حداقل یک سال (پیش از زمان اقدام) کار تمام وقت مداوم در سمتی که قرار است منتقل شود (مدیر اجرایی، مدیر ارشد یا نیروی متخصص) در سه سال گذشته در شرکت مبدا داشته است؛
3. خلاصه وضعیت کارمند متقاضی انتقال در موقعیت مدیر اجرایی، مدیر ارشد یا نیروی متخصص. این خلاصه وضعیت باید شامل عنوان شغل، موقعیت شغلی، جایگاه فرد در سازمان و شرح وظایف او باشد؛
4. درصورتی که کارمند متقاضی برای انتقال، نیروی متخصص است، باید مدرکی ارائه کند دال براینکه دانش و تخصص کافی دارد و اینکه دانش و تخصص او در کانادا مورد نیاز است؛
5. مدرکی برای نشان دادن مدت زمانی که فرد قصد ماندن دارد؛
6. مدرکی برای اثبات روابط میان دفتر کانادا و دفتر خارج از کانادا.

مراحل درخواست ویزای ICT

مانند سایر روش‌های مهاجرتی، برای دریافت ویزای ICT نیز فرد و شرکت متقاضی باید مراحلی را طی کنند:

1. ثبت شرکت در کانادا به عنوان دفتر مادر، شعبه، زیرمجموعه یا شرکتی در ارتباط با دفتر کشور مبدا؛
2. آماده کردن بیزینس پلن که شامل خلاصه فعالیت‌های بیزینسی، بازار هدف و نحوه‌ی اداره‌ی بیزینس در کاناداست؛
3. جمع‌آوری مدارک لازم مانند اسناد بانکی مورد نیاز و پرکردن تقاضانامه‌ی دریافت مجور کار یا work permit
4. ارسال تقاضانامه‌ی دریافت مجوز کار.

مدت زمان بررسی تقاضانامه‌های مجوز کار برای ویزای ICT بین 2 تا 4 هفته است.

نحوه‌ی تبدیل ویزای ICT به PR کانادا:

نکته‌ی مهم راجع به ویزای ICT این است که این یک ویزای موقت است و فرد متقاضی از طریق این ویزا به‌طور مستقیم امکان دریافت اقامت دائم کانادا را ندارد. فردی که با ویزای انتقال درون شرکتی وارد کانادا شده می‌تواند بعد از یک سال کار در کانادا برای دریافت اقامت دائم خود از راه اکسپرس اینتری اقدام کند.

 فرد متقاضی به دلیل داشتن سابقه‌ی کار کانادایی می‌تواند از طریق برنامه‌ی CEC یا از طریق برنامه‌ی نیروی کار ماهر فدرال FWS وارد سیستم جامع رتبه‌بندی CRS اکسپرس اینتری شود و امتیاز سابقه‌ی کار در کانادا را کسب که می‌تواند بین 50 تا 200 امتیاز برای او داشته باشد.

همچنین به دلیل حضور در کانادا احتمال بهبود زبان فرد متقاضی نیز هست و نمره‌ی زبان او در اکسپرس هم احتمالا بالاست و باعث بهبود امتیاز فرد خواهد شد.