وزیر کار انتاریو به دنبال مهاجرت بیشتر و شرایط کاری بهتر است.
مونت مک ناتون “قانون کار برای کارگران” را در 25 اکتبر معرفی کرد. اگر این قانون تصویب شود، می تواند به معنای تغییرات بزرگی برای کارگران انتاریو باشد.
این قانون شامل تغییرات پیشنهادی است که هفته‌ی گذشته برای مهاجرانی که سعی در کار در مشاغل تحت نظارت در انتاریو را دارند، اعلام شد.
به طور خلاصه، دولت انتاریو می‌خواهد شرایط را برای تازه‌واردانی که در مشاغل غیر مرتبط با سلامتی کار می‌کنند، راحت‌تر کند. یعنی آنها می‌خواهند الزام نهادهای نظارتی مبنی بر نیاز به تجربه‌ی کاری کانادایی را حذف کنند، الزام به شرکت در آزمون زبان به منظور صدور مجوز را از بین ببرند و روند صدور مجوز را به ویژه در موارد اضطراری تسریع بخشند.
وزیر کار انتاریو که بر مهاجرت نیز نظارت دارد، خواستار تغییرات قانونی برای تبدیل این استان به مکانی جذاب برای کارجویان است.
مک ناتون در تماس تلفنی به CIC News گفت: ” اگر می‌خواهیم استان خود را بسازیم ضروری است که توانایی مهاجران تازه را شناخته و پس از دریافت مجوزهای لازم آنها را در شغل مناسب جای دهیم.”
مک ناتون به کمبود نیروی کار در مشاغل حرفه‌ای اشاره کرد که با بازنشستگی کارگران بیشتر افزایش می‌یابد. او همچنین به مطالعه‌ی اخیر اشاره کرد که نشان می‌دهد در صورت رفع شکاف مهارتی بین مهاجران و کارگران کانادایی، انتاریو 12 تا 20 میلیارد دلار دیگر به اقتصاد خود اضافه خواهد کرد.
قانون پیشنهادی برای نهادهای نظارتی در حال حاضر شامل مشاغل مراقبت‌های بهداشتی نمی‌شود. مک ناتون دلیل آن را توضیح نداد، اما گفت که دولت امیدوار است در آینده نزدیک آن را تغییر دهد.
قانون جدید در صورت تصویب، کار مهاجران را در مشاغل تحت نظارت آسان‌تر، قراردادهای غیررقابتی را ممنوع و سیاست «قطع ارتباط از کار» را برای کارفرمایان خاص اجرا می‌کند و موارد دیگر.
در صورت تصویب، انتاریو اولین استان در کانادا خواهد بود که الزامات تجربه‌ی کاری کانادایی در مشاغل تحت نظارت را حذف می‌کند. همچنین اولین کشوری است که سیاست‌های «حق قطع ارتباط» را معرفی می‌کند و توافق‌نامه‌های غیررقابتی را ممنوع می‌کند.
کارفرمایان با 25 کارگر یا بیشتر باید سیاستی را اجرا کنند که به کارمندان اجازه دهد در پایان روز کاری از شغل خود جدا شوند. قانون جدید همچنین کارفرمایان را از اجرای قراردادهای غیررقابتی منع می‌کند، که در آن کارگران باید قراردادی را امضا کنند مبنی بر اینکه برای مدت معینی پس از ترک شرکت خود برای یک رقیب کار نخواهند کرد.
یک گزارش‌گر از دفتر وزیر گفت که اجرای کل این روند دو سال طول خواهد کشید، از جمله روند قانون‌گذاری و همچنین اجرا. وزیر امیدوار است که این لایحه قبل از انتخابات انتاریو در ژوئن 2022 تصویب شود، زیرا زمانی که انتاریو وارد یک انتخابات شود، تمام لوایحی که توسط قانون‌گذار مورد بررسی قرار گرفته‌اند، متوقف شده تا دوباره در جلسه جدید مجدداً معرفی شوند. دفتر وزیر در حال حاضر تاریخی برای زمان آغاز مذاکرات مشخص نکرده است.
علاوه بر اصلاحات در قوانین حاکم بر نهادهای نظارتی، وزیر مهاجرت همچنین مایل است که دولت فدرال اختیارات مهاجرت بیشتری به انتاریو بدهد. برای سال 2021، دولت فدرال به انتاریو اجازه داده است تا از طریق برنامه استانی نامزد خود (PNP) از 9000 مهاجر تازه وارد استقبال کند. مک ناتون مایل است به دلیل کمبود مداوم نیروی کار، علیرغم محبوبیت انتاریو برای مهاجران جدید، تعداد مهاجران دو برابر شود.
مک ناتون گفت: «امسال ما کارکنان مراقبت‌های بهداشتی و کارگران حرفه‌ای ماهر را در اولویت قرار دادیم، اما این تعداد باید افزایش یابد زیرا کمبود نیروی کار زیادی داریم. ما در موقعیت مناسبی قرار داریم تا این تازه واردان را با مشاغلی مناسب آنها، مطابقت دهیم.»
